KnowledgeMaps Geschäftsprozessmodellierung
Diagramm expandieren
Bewerbung ist eingegangen Erfassen durch Eingangsstempel Poststelle
Bewerbung ist mit Eingangsstempel versehen Erfassen in Unternehmensinterner Bewerberdatenbank Personalabteilung
Bewerbung ist in Datenbank erfasst Versand einer Eingangsbestätigung an den Bewerber Personalabteilung
Eingangsbestätigung ist versandt Prüfen, ob allgemeine Anforderungen erfüllt sind Personalabteilung
Allgemeine Anforderungen sind nicht erfüllt Nach 14 Tagen Absage schreiben Personalabteilung Allgemeine Anforderungen sind erfüllt Weiterleitung an Fachabteilung zur Prüfung Personalabteilung
Bewerbung ist in Fachabteilung eingegangen Prüfen, ob fachliche Anforderungen erfüllt sind Fachabteilung
Fachliche Anforderungen sind erfüllt Rückgabe an die Personalabteilung Fachabteilung Fachliche Anforderungen sind nicht erfüllt Rückgabe an die Personalabteilung Fachabteilung
Bewerbung ist in Personalabteilung eingegangen Versand Einladungsschreiben Personalabteilung Bewerbung ist in Personalabteilung eingegangen Nach 14 Tagen Absage schreiben Personalabteilung
Antwort des Bewerbers ist eingegangen Bewerber zieht Bewerbung zurück Bewerber
Bewerber hat Vorstellungsgespräch abgelehnt Rückgabe der Bewerbungsunterlagen an den Bewerber Personalabteilung Bewerber hat Vorstellungsgespräch zugestimmt Personalabteilung
Vorstellungsgespräch Fachabteilung Bewerber
Vorstellungsgespräch ist beendet
Entscheidung Fachabteilung mit Personalabteilung, ob Bewerber eingestellt wird Personalabteilung Fachabteilung
Bewerber wird eingestellt Sofortige Zusage, Zusendung Arbeitsvertrag, Ablage Bewerbungsmappe in Personalakte Personalabteilung Bewerber wird abgelehnt Absage schreiben Personalabteilung